پروفایل جامع کارکنان

اطلاعات شخصی

اطلاعات شخصی این تب، شناسنامه دیجیتال کارمند در سامانه است و تمامی داده‌های هویتی لازم برای امور اداری و بیمه‌ای را در خود جای می‌دهد. اطلاعات هویتی: شامل نام و نام خانوادگی، کد ملی، شماره ش

مطالعه راهنما

پروفایل جامع کارکنان

پروفایل جامع کارکنان پروفایل جامع کارکنان در سامانه سانا سافت، یک داشبورد مرکزی و یکپارچه برای مدیریت تمامی داده‌های مرتبط با یک فرد در سازمان است. این پروفایل به مدیران منابع انسانی و مدیرا

مطالعه راهنما

اطلاعات شغلی

اطلاعات شغلی این تب وضعیت فعلی کارمند در ساختار سازمانی را نشان می‌دهد و مبنایی برای  گردش کارها (Workflow) است. تاریخ استخدام: این فیلد فراتر از یک رکورد ساده است و موتور محرک دو ماژول اصلی

مطالعه راهنما

قرارداد پرسنل

مدیریت قراردادهای پرسنلی قرارداد در سامانه «سانا سافت» به عنوان سندِ مرجع برای محاسبات حقوق و دستمزد شناخته می‌شود. ثبت قرارداد در یک فرآیند دو مرحله ای هوشمند انجام می‌پذیرد: گام اول: جزئیا

مطالعه راهنما

حضور و غیاب

حضور و غیاب این تب، رابط کاربری اختصاصی برای مشاهده و مدیریت جزئیات عملکرد زمانی کارمند است. (توضیح: این بخش، تنها مرجع موجود در سیستم نیست و قابلیت‌های مشابهی به‌صورت کلی و در سطح کل سازمان

مطالعه راهنما

مرخصی

مرخصی این تب به عنوان مرکز کنترل و مشاهده وضعیت مرخصی‌های کارمند طراحی شده است. ساختار این تب شامل ۵ بخش اصلی به شرح زیر است: بخش «ثبت مرخصی» ثبت توسط مسئول: «مسئول حضور و غیاب» با دسترسی کا

مطالعه راهنما

مدارک و مستندات

مدارک و مستندات در سامانه سانا، برای مدیریت ساده‌تر و منظم‌تر اسناد پرسنلی، تب «مدارک و مستندات» در پروفایل هر کارمند در نظر گرفته شده است. این بخش به شما امکان می‌دهد تمامی مدارک مهم مربوط

مطالعه راهنما

ماموریت

ماموریت این تب برای مشاهده و مدیریت ماموریت‌های ثبت‌شده کارمند در نظر گرفته شده است.دسترسی‌ها و قابلیت‌های این تب بر اساس منبع ثبت ماموریت و وضعیت آن متفاوت است. لیست ماموریت‌ها در این بخش،

مطالعه راهنما

حقوق

حقوق این تب مرکز مدیریت و مشاهده اطلاعات مالی کارمند است. دسترسی به عملیات‌های این تب کاملاً «نقش‌محور» است؛ به طوری که تمامی عملیات‌های ثبت و ویرایش توسط کاربران مجاز انجام شده و کارمند صرف

مطالعه راهنما

پاداش پرسنل

مزایا و پاداش پرسنل در سامانه «سانا سافت»، مدیریت پاداش‌ها و مزایا با دقت بالایی طراحی شده است تا سازمان‌ها بتوانند سیاست‌های جبران خدمات خود را به‌صورت منعطف و مطابق با قوانین مالیاتی و بیم

مطالعه راهنما